2026/08/17 更新
- NEW
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 山形県鶴岡市 / ＪＲ羽越本線
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- 給与
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年収
1,500
万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・外来担当数：2～5コマ程／週 ※応相談
・外来受診者数：20名程度／コマ
・内容：一般内科外来
- 【病棟管理】
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・体制：主治医制
・病棟管理数：10～20床 ※応相談
- 【透析管理】
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・登録患者数：90名前後
・内容：外来透析メイン
・月,水,金：3クール 火,木,土：2クール
(求人コード：106447-00053)
2026/08/04 更新
- NEW
- 常勤
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匿名クリニック
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- 所在地
- 秋田県湯沢市 / ＪＲ奥羽本線（福島-横手）
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- 給与
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年収
1,400～2,500
万円
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- 勤務日数
- 週5日(週3～4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数：9～10コマ
・対応数：10～20名/コマ
・内容：慢性腎臓病対応、腎臓内科専門外来、一般内科外来
- 【透析管理】
-
・対応数：10名/クール、合計20名/日程度
・ベッド数：約20床
・クール数：2クール(2クール目終了時間：17:30)
(求人コード：219110-00004)
2026/07/29 更新
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- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 山形県鶴岡市 / ＪＲ羽越本線
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- 給与
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年収
1,068～1,615
万円
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- 勤務日数
- 週5日
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- 職務内容
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- 【外来】
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・外来担当数：2～4コマ/週
・外来受診者数：10～20名程/コマ
- 【病棟管理】
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・病棟管理数：15～20床程
・主治医制
- 【透析管理】
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・透析クール数：2クール／日
・透析患者：血液透析140名程、腹膜透析12名程（平成26年度実績）
・1クール目：9：00～14：00（月曜日～土曜日）
(求人コード：124446-00031)
2026/08/03 更新
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- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 山形県東置賜郡高畠町 / ＪＲ奥羽本線（福島-横手）
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- 給与
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年収
1,500
万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・担当数：週3～4コマ
・対応数：15～30名程/コマ
・内容：一般内科疾患全般
- 【病棟管理】
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・担当数：10～20床 ※応相談
・体制：主治医制
- 【透析管理】
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・透析ベッド数：19ベッド
・クール数：2クール(月,水,金)
1クール(火,木,土)
(求人コード：106497-00005)
2026/04/30 更新
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 山形県米沢市 / ＪＲ奥羽本線（福島-横手）
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- 給与
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年収
1,800～2,500
万円
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- 勤務日数
- 週5日
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- 職務内容
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- 【外来】
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・外来数：160～170名/月
・内容：一般腎臓内科領域
・腎臓内科専門外来
- 【病棟管理】
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・体制：主治医制
・担当数は相談の上決定
(求人コード：106517-00010)
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2026/04/14 更新
- 常勤
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匿名病院
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- 所在地
- 山形県米沢市 / ＪＲ奥羽本線（福島-横手）
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- 給与
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年収
1,200～2,000
万円
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- 勤務日数
- 週5日(週4勤務可)
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- 職務内容
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- 【外来】
- 【病棟管理】
- 【透析管理】
(求人コード：000957-00020)
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更新
- 常勤
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【終了求人】匿名病院
【米沢市】◆中核病院◆300床規模：週5日/1800万円
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- 所在地
- 山形県米沢市 / ＪＲ奥羽本線（福島-横手）
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- 給与
- 年収 1,800～2,500 万円
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- 勤務日数
- 週5日
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- 職務内容
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- 【外来】
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1コマ～2コマ
- 【病棟管理】
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人数は応相談
- 【透析管理】
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※現在泌尿器科にて対応中
・透析台数14台
・月・水・金、午前・中間・夜間の3クール
(求人コード：106517-00002)
更新
- 常勤
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【終了求人】匿名病院
【東田川郡×腎臓内科】当直免除可能！週4日勤務ご相談可能！
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- 所在地
- 山形県東田川郡庄内町 / ＪＲ羽越本線
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- 給与
- 年収 1,370 万円～
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- 勤務日数
- 週5日(週3～4勤務相談可)
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- 職務内容
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- 【外来】
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・コマ数は応相談
- 【病棟管理】
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・体制：内科病棟チーム担当制
- 【透析管理】
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・患者数：血液透析（HD）170名
腹膜透析（PD）1 名
在宅透析（HHD）3 名
(求人コード：001854-00026)
更新
- 常勤
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【終了求人】匿名病院
【山形県×腎臓内科】手当充実！外来,病棟管理 週5日 年収1350万円～
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- 所在地
- 山形県新庄市 / ＪＲ奥羽本線（福島-横手）
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- 給与
- 年収 1,200 万円～
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- 勤務日数
- 週5日
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- 職務内容
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- 【外来】
- 【病棟管理】
(求人コード：106500-00005)
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